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Le recrutement inclusif
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Nos solutions pour mieux recruter
Vous recrutez et ne recevez pas assez de candidatures ? Vous avez déjà vécu des échecs en recrutement alors que vous pensiez avoir bien évalué les candidat·e·s en entretien ? Vous rencontrez du turnover dans certaines équipes ou sur certains métiers ? Vous ne savez pas comment amener plus de diversité dans vos équipes et engager votre entreprise sur ce sujet ?
Nous vous aidons à mettre en place un processus de recrutement structuré, non discriminant et centré sur les compétences, qui permet à la fois au recruteur et au candidat de lever les incertitudes.
Les méthodes et les outils opérationnels que nous avons développés permettront à vos équipes RH et à vos managers de réaliser des recrutements plus efficaces.
Nos trois niveaux d’accompagnement
AIDE AU RECRUTEMENT INCLUSIF IMMÉDIAT en proposant des stages de découverte, alternances ou emplois à des personnes souvent discriminées à l’embauche, de façon individuelle ou collective : portes ouvertes, visites d’entreprise, job dating inclusif, diffusion des offres d’emploi sur notre plateforme web « Les bons profils »…
SENSIBILISATION DES ÉQUIPES pour leur permettre de prendre du recul sur leurs pratiques, et de découvrir concrètement comment mieux recruter : quiz, webinaires, serious game.
FORMATION DES ÉQUIPES à des pratiques de recrutement plus inclusives : rédaction de l’offre d’emploi, diversification du sourcing, optimisation du tri de CV, mise en situation professionnelle et entretiens, intégration des nouvelles recrues, cas particuliers…
