La plateforme d’actions
pour l’inclusion dans l’emploi
Plateforme i fait évoluer vos pratiques de recrutement
pour les rendre plus inclusives.
Vous voulez sécuriser vos process de recrutement de A à Z ?
Vous voulez limiter la discrimination à l’embauche dans votre entreprise ?
Vous voulez avoir des équipes plus diversifiées ?
Nos trois engagements
1
Respecter l’obligation légale
Former vos recruteurs, RH et managers à la non-discrimination à l’embauche, une obligation encadrée par la loi depuis 2017.
2
Outiller vos managers
Leur donner les bons réflexes et supports pour garantir une expérience de qualité à chaque candidat à chaque entretien.
3
Honorer vos engagements
Labellisé Diversité AFNOR, B Corp ou Entreprise à mission, nous vous aidons à traduire ces engagements en pratiques de recrutement inclusif, concrètes et mesurables.
Chiffres clés
0
Nous intervenons au niveau national, auprès de toute taille d’entreprise et tout secteur confondu
recruteurs et managers accompagnés en moyenne par an
taux de satisfaction sur nos actions de sensibilisation en moyenne (*)
* 2023-2026
Des entreprises engagées à notre côté
Le retour d’expérience de nos clients
Une formation utile, concrète et bien construite. Elle m’a aidée à mieux comprendre mes obligations en tant que professionnelle RH et à adopter la bonne posture face à des situations parfois délicates.
« Une expérience vraiment enrichissante qui ne doit pas s’arrêter là. Si l’on veut lutter contre les discriminations à l’embauche, il faut continuer à sensibiliser — à travers des ateliers réguliers qui approfondissent ces sujets. Ce serious game en est un excellent point de départ. »
Une formation que je recommande à tous les professionnels RH. Elle aborde des situations réelles et donne des clés claires pour y répondre, sans jargon et avec beaucoup de bienveillance.
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