La plateforme d’actions
pour l’inclusion dans l’emploi
Plateforme i fait évoluer vos pratiques de recrutement
pour les rendre plus inclusives.
Vous voulez sécuriser vos process de recrutement de A à Z ?
Vous voulez limiter la discrimination à l’embauche dans votre entreprise ?
Vous voulez avoir des équipes plus diversifiées ?
Nos trois engagements
1
Respecter l’obligation légale
Former vos recruteurs, RH et managers à la non-discrimination à l’embauche, une obligation encadrée par la loi depuis 2017.
2
Outiller vos managers
Leur donner les bons réflexes et supports pour garantir une expérience de qualité à chaque candidat à chaque entretien.
3
Honorer vos engagements
Labellisé Diversité AFNOR, B Corp ou Entreprise à mission, nous vous aidons à traduire ces engagements en pratiques de recrutement inclusif, concrètes et mesurables.
Chiffres clés
0
Nous intervenons au niveau national, auprès de toute taille d’entreprise et tout secteur confondu
recruteurs et managers accompagnés en moyenne par an
taux de satisfaction sur nos actions de sensibilisation en moyenne (*)
* 2023-2026
Des entreprises engagées à notre côté
Le retour d’expérience de nos clients
« Aborder les questions de discrimination à travers le jeu, c’est une vraie bonne idée. Le format est engageant et les sujets sont traités sérieusement malgré l’aspect ludique. Je recommande à tous mes collègues … la seule limite, c’est que l’heure passe trop vite. »
J’aurais aimé repartir avec un petit livret de bonnes pratiques tellement la formation était dense en contenu utile. L’équilibre entre théorie et pratique est parfait, et le formateur maîtrise parfaitement son sujet.
« Le module sur ce qu’est la discrimination m’a vraiment marqué. La formatrice maîtrisait son sujet et savait répondre à toutes les questions. Une expérience que je recommande sans hésiter. »
Actualités
Recruter de manière plus inclusive et plus efficace
Plateforme i x SERI 2025 : deux webinaires pour partager notre expérience en matière d’inclusion dans l’emploi
