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Remobiliser les jeunes vers l’emploi avec Teame

Aujourd’hui, les jeunes de 16-25 ans sont particulièrement fragilisés face à l’emploi.

En France, 1/5 des jeunes vivent sous le seuil de pauvreté et 1/4 des jeunes de 18-25 ans sont au chômage. Plus de 2 millions de jeunes ne sont ainsi ni à l’école, ni en formation, ni en emploi.

De multiples vulnérabilités telles que le décrochage scolaire, le manque de soutien familial ou l’absence de réseau professionnel peuvent amener certains jeunes à avoir besoin d’un accompagnement pour aller vers une insertion socio-professionnelle.

Notre approche

 

Notre programme Teame apporte une réponse aux jeunes confrontés à ces difficultés, en les accompagnant dans la construction de leur projet professionnel. Teame leur propose un accompagnement à la fois individuel et collectif pour reprendre confiance, développer des compétences, lever les freins sociaux à la construction de leur projet professionnel et rencontrer des professionnel∙le∙s.

Cette expérience immersive leur permet de découvrir le monde du travail de manière positive et dans un cadre favorisant leur autonomie, de développer leur pouvoir d’agir, de monter en compétences et de rencontrer des professionnel∙le∙s.

 

Teame favorise l’apprentissage par l’action et allie réflexion et pouvoir d’agir : ce sont les jeunes qui font, qui réfléchissent, et qui décident, dans un cadre favorisant des pratiques d’autogestion et l’émergence ou l’acquisition de savoirs expérientiels. Cette pédagogie active permet de maintenir la motivation des jeunes tout au long du programme

Ces savoirs sont nommés et traduits en compétences objectivées, pour nourrir la confiance en soi et la capacité de projection de chaque jeune, essentielle dans l’élaboration d’un projet d’insertion socio-professionnelle.

Teame est ainsi une première marche, permettant à ces jeunes de renouer avec un projet d’avenir.

Teame en détails

  • Identifier et lever les freins à la sécurisation du parcours d’insertion de chaque jeune
  • Redonner l’envie d’apprendre par le biais de leur contribution au projet collectif
  • Favoriser l’autonomie des participant∙e∙s dans le cadre d’un travail d’équipe
  • Permettre la prise de conscience des compétences qu’ils ont et peuvent mobiliser dans un contexte professionnel
  • Leur permettre de vivre une expérience positive dans un environnement de travail.
  • Leur permettre d’intégrer des savoir être et compétences essentielles à l’insertion dans la vie active (travailler en équipe, arriver à l’heure, se présenter, valoriser son parcours, prendre la parole en public, tenir des responsabilités vis-à-vis des autres…)
  • Permettre aux jeunes de révéler leur potentiel, leur capacité à faire des choix éclairés et leur confiance en eux
  • Valider le projet scolaire ou professionnel de chaque jeune et construire un plan d’action pour la suite de son parcours

Teame s’adresse aux jeunes agés de 16 à 25 ans répondant au profil NEET (ni à l’école, ni en formation, ni en emploi).

  • Avoir entre 16 et 25 ans à l’entrée dans le programme
  • Être NEET (ni en formation, ni à l’école, ni en emploi)
  • Être disponible pendant la durée du programme (10 semaines)
  • Avoir besoin de soutien dans le cadrage et/ou l’élaboration de son projet socio-professionnel
  • Être motivé pour vivre une aventure collective

Le programme convient particulièrement à des jeunes peu ou pas qualifiés*, en rupture avec les institutions, qui rencontrent des difficultés à créer des liens sociaux et/ou qui n’acceptent pas d’être accompagnés dans les cadres habituels.

Teame tient également un rôle de support dans le parcours d’un jeune accompagné par des professionnel·le·s. Notre équipe vient alors en appui du référent éducatif qui accompagne le jeune, à traver un projet de co-accompagnement. Grâce à son caractère intensif et continu, le volet collectif de Teame va permettre de remettre le jeune en mouvement.

Les jeunes signataire d’un Contrat engagement jeune (CEJ) peuvent participer à Teame, car le programme est référencé parmi les « briques structurantes » du CEJ, complémentaires au suivi apporté par une Mission locale ou Pôle emploi.

 

*75% des participants ayant intégré Teame à ce jour ont un niveau de qualification inférieur ou égal au niveau CAP/BEP.

Chaque Teame est composée de 12 jeunes, dure 10 semaines et combine la mise en œuvre d’un projet collectif et un accompagnement individuel de chaque jeune.

Les jeunes vont choisir un projet collectif et en gérer ensemble tous les aspects (RH, finance, marketing…).

A l’issue de cette aventure collective, chaque jeune peut continuer à bénéficier d’un accompagnement individuel de 3 mois supplémentaires pour concrétiser son projet de formation ou de retour à l’emploi.

Découvrir le déroulement détaillé d’une Teame

  • Lancement


  • Cohésion

    Mettre en place le cadre du programme, instaurer une communication à travers la connaissance des autres, permettre aux jeunes de se découvrir et créer une dynamique de groupe.


  • Exploration

    Faire comprendre aux jeunes qu’un projet qui marche part d’un problème/besoin à résoudre, ouvrir le champ des possibles : quels sont les sujets qui parlent à chacun ? Synthétiser les problèmes trouvés.


  • Idéation et choix

    Faire émerger, à travers une boucle d’idéation, des solutions aux problèmes identifiés, arriver à un consensus autour d’une seule proposition de projet.


  • Organisation

    Créer un plan d’action et répartir les rôles de chacun dans le projet par rapport à leurs compétences, préparer la présentation du projet à des personnes extérieures, comprendre la démarche de prototypage et de test.


  • Réalisation

    Instaurer des protocoles de suivi du plan d’action et soutenir la dynamique de groupe.
    Réaliser le projet (selon les cas, il s’agira d’un prototypage détaillé du projet ou d’une action sociale/sensibilisation).


  • Partage et clôture

    Faire le bilan collectif et individuel : faire émerger les apprentissages, les forces, les compétences développées et faire le lien entre le projet collectif et le projet individuel. Présenter le projet et le chemin parcouru lors d’une cérémonie de clôture.


  • Suivi individuel

    Pendant la Teame : des rendez-vous individuels réguliers et des ateliers en collectif pour avancer sur son projet d’avenir.
    Post-Teame : des rendez-vous individuels de suivi.

Teame : un programme, des formats

Teame en régie

C’est le format le plus fréquent : l’équipe salariée, le sourcing des jeunes et les locaux sont gérés par Plateforme i.

Ces sites sont aujourd’hui essentiellement en Ile-de-France et s’étendent à d’autres territoires (Gironde, Oise…).

Certains de ces sites sont en partenariat étroit avec des acteurs locaux, tels que l’Education nationale (Missions de lutte contre le décrochage scolaire), Pôle emploi, Missions locales, pour lesquels Teame vient compléter leurs actions de remobilisations des jeunes vers un projet professionnel.

Teame en délégation

Sur d’autres sites, des échanges avec une structure implantée localement peuvent l’amener à solliciter Plateforme i pour former ses équipes à la pédagogie Teame et à la mise en place du programme auprès des jeunes qu’elle accompagne. La structure signe une convention avec Plateforme i qui cadre cette collaboration.

C’est dans ce cadre de « délégation » que des Teame a pu être déployé en Guadeloupe (au centre éducatif fermé de Port-Louis), à Mayotte, en Guyane, en Gironde (par l’Adepape 33), par le Service d’accueil de jour du Val-de-Marne…

Zoom sur Teame coaching

Pour certains jeunes, plus avancés dans leur projet, ou non disponibles sur les dates de sessions collectives, ou ayant des difficultés à se projeter dans un groupe, Teame se décline à travers un parcours plus  individualisé et moins intensif : Teame coaching.

Teame coaching permet l’acquisition d’un socle de savoirs et outils essentiels en milieu professionnel et favorise un accès positif des jeunes au monde du travail. Avec Teame coaching, l’accompagnement des jeunes associe un suivi individuel et des ateliers collectifs, dans un format différent des sessions intensives de 10 semaines.

Chaque jeune pourra ainsi participer à un ou plusieurs de ces ateliers, en fonction des besoins identifiés avec notre équipe pour la mise en œuvre de son projet professionnel.

Chiffres clés

0

jeunes accompagnés depuis 2017

0 %

taux de sortie positive en 2017

0

sites déployés en 2023 en France métropolitaine et en Outre-Mer

0

projets collectifs réalisés par les jeunes teamers