Indeed x Plateforme i : la rentrée des classes

Pour sa conférence de rentrée, Indeed.com a réuni la communauté RH autour d’intervenants sur les enjeux actuels du monde du travail et des organisations : Fabien Galthie Pascal Demurger Kévin BOUCHAREB Pascal Demurger Laetitia Vitaud et le regard décalé de l’humoriste Jérôme Commandeur sur certains travers du métier.

Jean-Marc Borello a partagé quelques convictions essentielles du GROUPE SOS sur ce sujet : personne n’est inemployable, et il faut développer à la fois l’employabilité des demandeurs d’emploi, et l’employeur-abilité des entreprises, c’est-à-dire leur capacité à intégrer et fidéliser les personnes dont elles ont besoin. « La diversité n’est pas une action charitable, c’est une chance immense pour l’entreprise, pour l’aider à s’adapter au monde, et nos actions communes avec Indeed sont là pour vous aider à la saisir. »

Comme l’ont rappelé Jean-Marc Borello et Matthieu Eloy notre partenariat avec Indeed permet aux entreprises clientes d’Indeed d’agir concrètement en matière de diversité et d’inclusion, avec 3 niveaux d’actions : #sensibiliser vos équipes pour qu’elles puissent recruter des personnes trop souvent discriminées #former vos managers pour recruter et intégrer de manière plus inclusive #sourcer des candidats pour répondre concrètement à vos besoins.

Merci encore à l’équipe d’Indeed.com pour cette belle soirée et son engagement !