Accompagner au recrutement inclusif

Le Groupe SOS et Indeed se mobilisent pour donner aux entreprises les moyens d’être plus inclusives dans leurs recrutement.

Fin 2021, le Groupe SOS, première entreprise sociale d’Europe, acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, et Indeed, premier site d’emploi mondial ont lancé un programme commun porté par Plateforme i pour accompagner les entreprises vers de nouvelles pratiques de recrutement plus inclusives.

Selon le 10e Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi, réalisé par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail (OIT), 96% des personnes interrogées estiment que les discriminations dans l’emploi sont une réalité en France.

Le recrutement inclusif reste un défi pour beaucoup d’entreprises. Néanmoins, les managers impliqués dans les processus de recrutement sont peu souvent formés à ces enjeux, alors qu’un vivier de profils diversifiés et pertinents demeure sous-exploité, particulièrement sur des métiers aujourd’hui en tension.

Composé de 7 modules (sensibilisation, formation, accompagnement opérationnel au recrutement…), ce programme propose aux entreprises des solutions concrètes pour passer à l’action.

Il permet ainsi aux managers et aux personnes en charge des ressources d’adopter des pratiques de recrutement inclusif, de diversifier les profils de leurs candidat·e·s et d’impacter positivement la marque employeur.