ACTUALITÉS

Retour sur nos actions de sensibilisation au recrutement inclusif pour la Maison Diptyque Paris

Les responsables de boutique de la Maison Diptyque Paris ont participé à plusieurs actions de sensibilisation proposées par Plateforme i pour mieux recruter : ils et elles ont d’abord pu s’auto-évaluer sur leurs pratiques de recrutement avec notre quiz « Recruter sans discriminer » et découvrir les enjeux du recrutement inclusif en lien avec leur activité lors d’un webinaire.

Pour aller plus loin, la participation à notre serious game du recrutement inclusif leur a permis de prendre du recul et d’échanger sur leurs pratiques de recrutement. Après des échanges enrichissants, les responsables de boutiques de la Maison Diptyque sont désormais prêts à adopter des pratiques de recrutement plus inclusives qui leur permettront notamment de faire face à la pénurie de candidat·e·s sur des postes à pourvoir, actuellement en tension.

Vous aimerez aussi…

Serious game avec l’IAE Paris
1 mars 2024
Recruter inclusif

Serious game avec l’IAE Paris

Les élèves du Master RH & RSE – IAE Paris de l’IAE Paris – Sorbonne Business School sont venus dans les bureaux du Groupe SOS pour un serious game du…

Lire la suite

Recrutement inclusif au sein de Teame
1 mars 2024
Recruter inclusif

Recrutement inclusif au sein de Teame

💡 À l’approche du Booster Day, un événement job dating 100 % inclusif issu du programme Teame, notre équipe spécialisée en recrutement inclusif s’engage pleinement dans la préparation des Teameurs…

Lire la suite

Tour de France 100% Inclusif
1 mars 2024
Recruter inclusif

Tour de France 100% Inclusif

Nous avons continué notre Tour de France 100% Inclusif à Rives, près de Grenoble, en animant 2 serious game pour les équipes de GT Logistics. 🙌 💡 Ces sessions ont…

Lire la suite