Confiance & Compétences
Confiance & Compétences est un projet porté par Plateforme i, cofinancé par le Conseil départemental de la Seine-Saint-Denis et le Fonds social européen.
Il part d’un constat largement partagé : de nombreux employeurs font face à des difficultés de recrutement persistantes, tandis que des personnes disposant des compétences nécessaires restent durablement exclues des processus de recrutement classiques.
Face à ce paradoxe, Confiance & Compétences vise à faire évoluer les pratiques de recrutement vers des méthodes plus inclusives, plus efficaces et mieux adaptées aux réalités des employeurs. Le projet s’inscrit dans une logique d’employeur’habilité, en accompagnant les employeurs dans la transformation durable de leurs pratiques, tout en facilitant l’accès à l’emploi de personnes qui en sont aujourd’hui éloignées.
Un dispositif dédié aux employeurs
Confiance & Compétences s’adresse aux employeurs qui souhaitent recruter autrement, sans alourdir leurs processus ni multiplier les contraintes.
Plateforme i propose un accompagnement structuré, progressif et pragmatique, construit à partir des pratiques existantes et adapté aux contraintes opérationnelles des entreprises. La démarche est globale : elle vise à lever les freins à l’accès à l’emploi, au-delà d’une seule forme de discrimination.
L’accompagnement s’articule autour de quatre étapes clés :
- Analyse des pratiques de recrutement existantes et identification des freins (sourcing, critères de sélection, entretiens, intégration)
- Co-construction d’un plan d’action opérationnel, en lien avec les besoins, capacités et priorités des employeurs
- Implication des directions, équipes RH et managers afin de garantir l’appropriation des méthodes et leur mise en œuvre effective
- Suivi des actions engagées et des évolutions observées, pour mesurer concrètement les effets des changements opérés
Ce cadre permet aux employeurs de sécuriser leurs recrutements, de diversifier leurs candidatures et d’ancrer durablement des pratiques plus efficaces et plus équitables.
Vous souhaitez expérimenter des méthodes de recrutement plus inclusives, adaptées à vos contraintes ? Contactez-nous. Calendly – Pascaline Clément
Un appui concret pour les prescripteurs et acteurs de l’emploi
Confiance & Compétences constitue également un levier opérationnel pour les acteurs de l’inclusion (Conseillers et conseillères en insertion professionnelle, chargées d’accompagnement socioprofessionnel et référents entreprises), en facilitant l’accès à des opportunités auprès d’employeurs engagés dans une démarche de recrutement plus inclusive.
Les offres relayées proviennent d’employeurs accompagnés en amont sur leurs pratiques, ce qui permet de sécuriser les orientations et de favoriser des accès à l’emploi durables.
Lorsqu’une candidature est transmise :
- Elle est systématiquement étudiée
- Le professionnel orientant reste référent de la personne accompagnée tout au long du parcours
- Plateforme i intervient comme intermédiaire auprès des employeurs
- Plateforme i assure le suivi dans l’emploi afin de sécuriser les recrutements et les intégrations
- Des retours sont communiqués au professionnel orientant et, si souhaité, à la personne accompagnée
Vous souhaitez recevoir des offres d’emploi ou en savoir plus sur le dispositif ?
Contactez-nous : confiance-competences@plateforme-i.fr
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