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Animation de notre Serious game du recrutement inclusif, chez Helpline

Dans le cadre de notre partenariat avec Indeed, pour aider les entreprises à adopter des pratiques de recruter plus inclusives, notre équipe s’est rendue chez Helpline, leader européen du support utilisateur en entreprise. Une quinzaine de personnes des services RH et recrutement ont fait l’expérience de notre serious game pour prendre du recul sur leurs pratiques.

Parmi les différents défis proposés aux équipes :

  • Vous avez reçu un CV avec un nom d’homme et quand vous accueillez le candidat en entretien, vous avez une femme en face de vous. Que faites-vous ?
  • Comment convaincre un client de rencontrer un·e candidat·e issu·e de la diversité ?
  • Comment accompagner un manager qui refuse de rencontrer un·e candidat·e RQTH en entretien car il ou elle ne se sent pas assez formé·e pour l’intégrer dans son équipe ?

Des questions qui ont permis d’ouvrir la discussion, de partager des expériences et de découvrir les bonnes pratiques recommandées par nos expertes.

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