Accompagner au recrutement inclusif

Vous recevez peu de candidatures ? Vous rencontrez des difficultés à évaluer les compétences en recrutement ? Certains postes sont difficiles à pourvoir ou connaissent un fort turnover ? Vous souhaitez diversifier vos recrutements et renforcer vos engagements en matière d’inclusion ?

Nos solutions :

• Job datings sans CV : rencontrez directement des candidats sur leurs compétences, sans passer par le CV. Nos job datings inclusifs vous permettent de découvrir de nouveaux talents recommandés par les acteurs de l’inclusion de votre territoire et d’élargir vos viviers de recrutement.

• Boîtes à outils pour recruter sur les compétences : création de grilles d’entretiens structurés, de mises en situation professionnelles et d’outils d’évaluation adaptés à vos pratiques RH afin d’objectiver les recrutements et de limiter les biais.

• Mesure de l’inclusivité des recrutements : analyse de vos données RH et suivi d’indicateurs objectifs pour évaluer l’impact social de vos recrutements, valoriser vos engagements et répondre aux exigences des clauses sociales.