Sensibilisation
Faites évoluer les regards pour transformer vos pratiques
Nos formats de sensibilisation permettent de :
- prendre du recul sur vos pratiques de recrutement et d’intégration
- libérer la parole et questionner les idées reçues
- favoriser une culture plus inclusive
- faciliter l’inclusion quelle que soit l’origine, l’âge, le genre ou la situation de handicap
Nos formats de sensibilisation
Pour répondre à vos enjeux de diversité et d’inclusion, nous proposons des formats de sensibilisation complémentaires, participatifs et adaptables à vos équipes.
Pensées pour favoriser les échanges et encourager la prise de recul, nos interventions permettent d’aborder concrètement les pratiques de recrutement et d’intégration
1. Quiz « Recruter sans discriminer »
Un format rapide et interactif pour questionner ses pratiques de recrutement et mieux comprendre le cadre légal.
Ce que comprend l’intervention :
- 10 questions autour du cadre légal et des pratiques de recrutement
- des situations concrètes rencontrées par toute personne qui recrute
- une prise de recul individuelle et collective
Livrables
- Partage des réponses et résultats aux participants
- Partage des statistiques aux commanditaires
Modalités
- Format rapide et interactif
- En ligne
- Intra entreprise
2. Webinaires & conférences
Des interventions accessibles et concrètes pour sensibiliser vos équipes aux enjeux d’inclusion et faire évoluer les pratiques de recrutement.
Ce que comprend l’intervention :
- recrutement sans CV
- recrutement sur les compétences
- élargissement des viviers de candidats
- partage de bonnes pratiques inclusives
Livrables
- Partage des réponses et résultats aux participants
- Partage des statistiques aux commanditaires
Modalités
- Format rapide et interactif
- En ligne
- Intra entreprise
3. Serious Game “Engagé !”
Un atelier immersif pour expérimenter collectivement des outils concrets de recrutement inclusif.
Ce que comprend l’intervention :
- mises en situation
- débats guidés
- prise de décision collective
- expérimentation d’outils de recrutement inclusif
Livrables
- Messages clés
- Sondage de satisfaction
- Photos de l’atelier
Modalités
- Durée =2h
- 6 à 16 participants
- En ligne ou en présentiel
- Intra entreprise
