Recrutement
Repenser vos pratiques de recrutement
Nos interventions accompagnent vos équipes RH et managers pour structurer des recrutements plus inclusifs, efficaces et durables, afin de :
- attirer davantage de candidatures qualifiées
- limiter le turn-over
- recruter sur les compétences
- sécuriser les décisions de recrutement
- renforcer vos engagements RSE
Recruter autrement : des solutions concrètes et adaptables
Pour répondre à vos enjeux de recrutement, nous développons des accompagnements opérationnels et adaptés à vos réalités terrain.
Pensées pour être facilement mobilisables par les RH et les managers, nos interventions s’adaptent à vos métiers, vos volumes de recrutement et vos outils existants.
1
Structurer ses recrutements
Développer des méthodes de recrutement plus objectives et adaptées à vos enjeux terrain, afin de sécuriser vos prises de décision et limiter les biais tout au long du processus.
- entretiens structurés
- mises en situation
- évaluation objective
- outils adaptés à vos process
2
Job dating inclusif
Créer des rencontres autrement pour découvrir des profils variés, valoriser les compétences et expérimenter des formats de recrutement plus ouverts et accessibles.
- rencontres sans CV
- sourcing diversifié
- candidats recommandés
- découverte de nouveaux profils
3
Mesurer l’inclusivité
Mieux comprendre l’impact de vos pratiques de recrutement grâce à des indicateurs concrets permettant d’analyser, valoriser et faire évoluer vos démarches inclusives.
- analyse des recrutements
- indicateurs diversité
- valorisation de l’impact social
- restitution des résultats
Modalités
- accompagnement sur mesure
- présentiel ou distanciel
- intra entreprise
- interventions ponctuelles ou récurrentes
Méthodes pédagogiques
- analyse des pratiques
- co-construction
- outils concrets
- études de cas
