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Publié le 27 mai 2021

Les bons profils crée un serious game

Les bons profils crée un serious game pour favoriser la prise de conscience des enjeux de l’inclusion appliquée au recrutement et diffuser les bonnes pratiques d’un recrutement efficace, non discriminatoire et inclusif.

 

Le concept est simple, se mettre dans la peau d’un recruteur inclusif, déjouer les pièges dans lesquels son environnement et ses interlocuteurs tentent de le faire tomber, en passant à travers les 5 phases du recrutement et ainsi trouver les solutions adaptées pour développer l’inclusion.

 

Un jeu qui s’adresse à tou.te.s les personnes impliquées dans un processus de recrutement.

 

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