CONSEILLER
Nous soutenons les structures d’inclusion dans l’emploi et leurs équipes dans la réussite de leur projet social.
Au sein des structures que nous accompagnons, nous souhaitons promouvoir un projet social fort d’insertion professionnelle vers le marché de l’emploi et nous favorisons l’autonomisation de chacun pour y parvenir. Nous voulons transmettre notre expertise aux structures sociales afin de contribuer à la professionnalisation du secteur.
L’équipe Le conseil accompagne les structures d’inclusion dans la définition, la formalisation et la mise en œuvre de leur projet social et dans la montée en compétences des professionnels. Nous conseillons nos partenaires afin d’améliorer leur performance sociale, dans le but de favoriser l’inclusion professionnelle de tous.
Nous intervenons auprès de publics particulièrement exposés à la problématique d’accès et du maintien dans l’emploi :
les personnes à faible niveau de qualification, les jeunes, les personnes demandeuses d’emploi de longue durée,
les seniors, les personnes en situation de handicap, les personnes bénéficiaires des minimas sociaux, des salarié.e.s rencontrant des difficultés psychosociales.
A la fois cellule d’expertise et startup sociale, nous sommes une équipe agile qui s’adapte aux besoins des structures qui nous sollicitent et des personnes que nous accompagnons.
Depuis plus de 10 ans, nous accompagnons principalement des EI, ACI et EA en Ile de France.
Nous nous appuyons également sur les expertises et le réseau du GROUPE SOS.
Notre intervention est cadrée par un contrat de prestation de services qui définit nos engagements réciproques, entre notre équipe et notre client.
Notre accompagnement
Appui au recrutement des salarié.e.s
S’assurer de recruter les personnes ayant des profils correspondant au projet social et aux impératifs de l’activité.
Accompagnement socio-professionnel de vos salarié.e.s bénéficiaires
Favoriser l’autonomisation des salarié.e.s dans la gestion de leurs démarches socioprofessionnelles visant à stabiliser leur situation sociale et à concrétiser leur inclusion professionnelle.
Impulsion de la collaboration entre les professionnel.le.s de la structure
Favoriser une dynamique collective, dans laquelle chacun trouve sa place, permettant un accompagnement global des salarié.e.s.
Développement de l’ancrage territorial et animation du réseau de partenaires
Favoriser les synergies locales au service du projet social de la structure.
Conseil sur le projet social
Favoriser l’émergence d’un projet social porté par tous les acteurs de la structure et son articulation avec les pratiques de la structure.
Appui à la gestion des relations institutionnelles
Favoriser l’alignement du projet social de la structure avec les attentes institutionnelles.
Formation pour les professionnel.le.s des structures inclusives
Favoriser la pleine compréhension du rôle de chacun.e des professionnel.le.s dans une structure inclusive et les outiller sur l’accompagnement des salarié.e.s
Construisons votre projet…
Et vous ? Comment souhaitez-vous développer l’impact social de votre structure ?
